Indicadores de Produtividade: quais os principais para o seu negócio?
Você sabe qual a importância dos indicadores de produtividade na análise de desempenho e eficiência da sua empresa?
Respondemos: eles são essenciais!
Afinal, o crescimento e o sucesso da sua empresa apenas serão determinados pela consistência dos resultados.
E esses resultados, por si só, apenas serão alcançados se sua equipe atingir consistentemente os objetivos e metas estipulados.
Eles são populares na gestão de negócios atual e bastante utilizados em todos os setores do negócio.
No entanto, muitos empreendedores e gestores não os conhecem como deveriam. Costumam travar ao responder questões como:
- Qual a real importância para o negócio?
- Quais os diferentes tipos de indicadores?
- Quais as diferenças entre os indicadores e métricas?
- Qual a funcionalidade dos indicadores de produtividade?
- Como definir os melhores indicadores de produtividade para sua estratégia?
Mas fique tranquilo, neste guia completo sobre indicadores de produtividade vamos responder todas as dúvidas sobre o assunto.
Preparado para aprender mais? Então siga a leitura!
O que são os indicadores de produtividade?
Indicadores de produtividade, um tipo conhecido de KPIs (ou Key Performance Indicators), são medidas quantificáveis utilizadas para entender se os objetivos do negócio estão sendo atingidos.
Através dos indicadores, é possível entender como anda a relação entre produção, recursos, processos e resultados da empresa em determinado período de tempo.
Assim, os gestores podem entender e interpretar o nível de entrega de diferentes formas, tanto qualitativa como quantitativamente.
Quando se fala em indicadores de produtividade é importante compreender que não se trata de uma entrega quantitativa, mas fazer isso no menor tempo e manter a qualidade.
Durante o texto, vamos nos referir aos indicadores também como KPIs, mas tenha em mente que é apenas uma conceituação, pois os mesmos quando voltados para a lógica de produtividade são um tipo específico de indicador de desempenho.
Vale ainda mencionar que nem todas as empresas possuem os mesmos indicadores.
Tudo depende dos seus critérios de desempenho individuais, de equipe e as prioridades do setor e do negócio como um todo.
Porém, sem alarde: geralmente, os indicadores seguem padrões preestabelecidos e utilizados por toda indústria, varejo e demais segmentos de mercado.
Por isso, são tão utilizados!
No geral, medir o desempenho dos funcionários é uma parte essencial da avaliação da saúde financeira da empresa.
Afinal, se o capital humano é o seu principal ativo, é necessário garantir que seu investimento neles esteja realmente valendo a pena.
