O TOTVS RH – Linha RM é uma solução de gestão de pessoas e recursos humanos completa e versátil.
A gestão de pessoas vem se tornando peça fundamental para a estratégia das empresas, visto que sua força de trabalho é um importante ativo para qualquer objetivo.
Capaz de atender necessidades de clientes de todos os portes e de diferentes setores, o sistema auxilia na evolução da qualidade da administração de pessoal à gestão do capital humano dentro da sua empresa.
A Techconn já abordou o TOTVS RH – Linha RM nesse artigo!
O sistema é flexível e possui diversos benefícios para a gestão de recursos humanos, sempre atendendo a legislação trabalhista.
Diversos módulos são importantes para atender todas as necessidades das empresas. Nesse artigo vamos destacar a Gestão de Pessoas.
Gestão de Pessoas: Entenda os processos
O módulo de Gestão de Pessoas do TOTVS RH – Linha RM concentra alguns dos processos mais importantes e estratégicos do gerenciamento de Recursos Humanos, como:
- Controle de Headcount e Verbas
Esse controle no TOTVS RH – Linha RM faz a contagem de pessoal por departamento e controla a distribuição de verbas por lotação.
Desse modo, você tem um raio-x da distribuição da força de trabalho, para melhor identificação das vagas disponíveis e tomada de decisão agilizada para início do processo de recrutamento e seleção.
- Recrutamento e Seleção
Esse módulo auxilia a identificação dos melhores candidatos e os perfis mais adequados ao preenchimento de suas vagas.
Gerenciando etapas e banco de currículos, o processo de agendar entrevistas e controle de prazos de cada etapa de seleção é agilizado.
- Cargos e Salários
Centralize a gestão dos planos de cargos e salários da sua empresa. O TOTVS RH – Linha RM permite gerenciar a estrutura de cargos, níveis e faixas salariais automaticamente.
Você cria uma estrutura salarial vinculado a lotação de trabalhos da sua organização, facilitando as rotinas e desenvolvendo planos de carreira.
- Planejamento de Treinamentos
A capacitação dos funcionários é um dos maiores investimentos que uma empresa pode fazer para se manter competitivo no mercado.
Com esse módulo você faz o planejamento do programa de treinamento, capacitação e avaliação dos seus colaboradores.
- Planejamento de Metas
É possível estabelecer metas e indicadores de desempenho mensuráveis nesse módulo do sistema, facilitando a avaliação e os pontos fracos a serem corrigidos.
Assim, você melhora o desempenho das equipes e a relação entre os funcionários e seus superiores.
- Controle de Benefícios
Esse módulo gerencia a concessão de benefícios aos funcionários de forma automatizada, seja ela de natureza monetária ou não.
Desse modo, sua empresa proporciona mias engajamento e satisfação entre os colaboradores, aumentando a retenção de talentos na sua empresa.
É com a soma dos talentos, inteligência e habilidades dos colaboradores que a empresa sobe de degrau no mercado.
Conte com a Techconn e garanta uma gestão de pessoas de primeira, com qualidade, tecnologia, entendendo e sanando as dores da empresa.
